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崗位職責(zé)
1、制定招商部年度目標(biāo)計(jì)劃，招商方案及政策；
2、制定招商部工作流程，崗位職責(zé)，部門制度；
3、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)組建招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核；
4、負(fù)責(zé)編制本部門季度、年中、年度工作計(jì)劃及總結(jié)；
5、負(fù)責(zé)分解團(tuán)隊(duì)招商目標(biāo)，監(jiān)督跟進(jìn)完成情況；
6、制定簽約客戶開(kāi)業(yè)活動(dòng)方案，跟進(jìn)開(kāi)業(yè)活動(dòng)；
7、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析及報(bào)告；
8、負(fù)責(zé)部門招商管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、審核；
9、負(fù)責(zé)組織招商會(huì)議；
10、收集經(jīng)銷商資源，建立潛在客戶檔案，分析并確定目標(biāo)；
11、組織并督促部門員工的參加相關(guān)培訓(xùn)及處理能力的提升；
12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與本部門有關(guān)聯(lián)的事務(wù)；
13、完成直接上級(jí)安排的其他工作。 
任職要求
.年齡要求： 30-36 歲 1、具有市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、5年以上產(chǎn)品銷售和招商經(jīng)驗(yàn)；
3、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力；
4、富有激情，執(zhí)行力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意識(shí)；
5、具有，較強(qiáng)的溝通能力，組織能力，團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、良好的抗壓性，適應(yīng)長(zhǎng)期出差；
7、良好的個(gè)人信譽(yù)與職業(yè)操守。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！