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工作內容：
1.負責建立建全員工人事檔案
2.辦理社保，處理員工工傷問題。
3.公司員工考勤管理和紀律監察。
4.根據公司情況，組織公司招聘，培訓、薪酬考核等方面信息，為公司人事決策提供信息支持。
5.辦理員工入離職手續。
6.協調員工關系，解決勞動糾紛。
7.負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關系。

任職要求：
1.大專以上學歷，年齡20-40，人力資源或企業管理相關專業畢業生優先。
2.**的書面、口頭表達能力，極強的親和力與服務意識。
3.工作細致認真、原則性強，有良好的執行力。
4.熟悉相關的勞動法律法規，熟悉人力資源管理工作流程和動作方式。
5.較強的應變能力和內外溝通能力。
6.良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！