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一、人事工作：
1.員工招聘流程及渠道建立；
2.新進員工入職流程規范及任用考核制度完善；
3.考勤核算；
4.員工參保，停保作業；
5.勞動合同管理、簽訂、續簽；
6.年度培訓計劃制訂及每月培訓實施狀況跟進及統計；

二、行政工作：
1.會議管理：每周例會及月度會議做好會前準備、會中紀要和會后整理工作；
2.車輛管理：及時檢查貨車和叉車運行情況，關注司機對車輛的保養維護情況；
3.衛生管理：區域規劃衛生責任到人，負責檢查；
4.固定資產管理：各項外圍事務的打理和跟蹤，各項檔案、資料建立、移轉、保管、報廢、盤點工作；
5.辦公用品采購：節假日福利、工衣、辦公用品及店面需要物品采購；
6.食堂用餐管理：統計用餐人數，及時告知廚師；
7.宣傳工作管理：配合銷售部門制作各項廣告宣傳資料.

三、監督工作：
1.隨時對柜臺及倉庫進行現金或庫存盤查，將異常上報總經理；
2.隨時關注員工的思想動態，發現問題及時解決
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！