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崗位職責(zé)：
1、企業(yè)文化的建設(shè)與實施，各項考核、晉升的評定
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；考勤管理與相關(guān)文件存檔；
3、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放；
4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
5、人員招聘
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)性工作

任職要求
任職資格：
1、對數(shù)字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
2、服務(wù)意識強(qiáng)，良好的溝通能力，耐心細(xì)致，富有責(zé)任心，團(tuán)隊協(xié)作意識較強(qiáng)。
3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，維護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)與員工間的關(guān)系橋梁
4、善于識人、辨人，做好有效的招聘工作
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！