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管培生項(xiàng)目是公司培養(yǎng)未來(lái)中堅(jiān)管理人員的人才選拔和培養(yǎng)計(jì)劃，成功錄用的管培生，公司希望利用2年左右的時(shí)間，通過(guò)在銷售，客服，零售，人事等崗位的鍛煉和培養(yǎng)后，快速成長(zhǎng)為公司的核心中層管理人員。
管培生需要首先在銷售的崗位上工作半年的時(shí)間深入了解公司業(yè)務(wù)，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)的不同，升任銷售主管或客服主管，零售店長(zhǎng)；在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)1-2年的鍛煉，將有機(jī)會(huì)擔(dān)任公司的中層經(jīng)理崗位/地區(qū)（分公司）負(fù)責(zé)人或成為公司的合伙人。
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