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1、根據業務需求，確立部門重點任務，制定詳細計劃，合理分配任務，并跟蹤任務的完成情況；
2、運用自己的工作經驗，結合對產品需求的深刻洞察，輔導部門人員圖片制作；
3、負責部門人員的招聘、配置、激勵、培養、評估等工作；
4、牽頭部門內部變革及政策制度制定，協調外部關系，爭取外部資源。
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