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  • 2年

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  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:生產/制造業
  • 注冊資金:100萬以下
  • 員工人數:100—200人
  • 成立日期:2012年8月8日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1.主要負責招聘、培訓、薪酬福利、績效管理、勞動關系等人力資源模塊
    2.審核文員提交過來的月度各類表

    崗位要求:
    1.作風正派,有強烈的責任心和敬業精神。
    2.具有較好的文字口頭表達能力和組織協調能力。
    3.具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識;較強的組織管理能力;
    4.熟悉國家勞動人事管理的法律、法規、章程、各方針、政策;
    5.具有本崗位工作經驗三年以上者優先聘用;
    6.努力學習,積極進取,團結下屬,既嚴格管理又講究工作方法
    聯系我時,請說是在普寧招聘網上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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