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 崗位職責：
1. 負責公司內部的招聘需求分析，制定合理的招聘計劃。
2. 通過多種渠道發布招聘信息，包括但不限于招聘網站、社交媒體等。
3. 篩選簡歷，安排面試，并參與面試過程，為決策提供支持。
4. 協調新員工入職前后的各項手續辦理，確保流程順暢。
5. 定期跟蹤并反饋招聘效果，不斷優化招聘策略。
6. 參與人力資源其他模塊的工作，如培訓與發展等。
 崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先。
2. 至少一年以上招聘相關工作經驗，熟悉招聘流程及方法。
3. 具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠獨立解決問題。
4. 熟練使用辦公軟件及招聘相關的系統工具。
5. 對人力資源行業有熱情，愿意學習新的知識和技能。
6. 有較強的組織協調能力，能承受一定的工作壓力。
7. 英語良好者優先考慮。
我們期待您的加入，相信在這里您將獲得廣闊的發展空間和無限的職業機遇。讓我們攜手共創美好未來！
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！