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 崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的招聘需求分析，制定合理的招聘計(jì)劃。
2. 通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等。
3. 篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，并參與面試過(guò)程，為決策提供支持。
4. 協(xié)調(diào)新員工入職前后的各項(xiàng)手續(xù)辦理，確保流程順暢。
5. 定期跟蹤并反饋招聘效果，不斷優(yōu)化招聘策略。
6. 參與人力資源其他模塊的工作，如培訓(xùn)與發(fā)展等。
 崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 至少一年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及方法。
3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠獨(dú)立解決問(wèn)題。
4. 熟練使用辦公軟件及招聘相關(guān)的系統(tǒng)工具。
5. 對(duì)人力資源行業(yè)有熱情，愿意學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能。
6. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力。
7. 英語(yǔ)良好者優(yōu)先考慮。
我們期待您的加入，相信在這里您將獲得廣闊的發(fā)展空間和無(wú)限的職業(yè)機(jī)遇。讓我們攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！