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人力文員的職責(zé)：
1、協(xié)助招聘和培訓(xùn)實(shí)施工作；
2、協(xié)助企業(yè)文化的落地工作；
3、員工關(guān)系管理，以及檔案的收集整理、花名冊的更新；
4、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)辦理；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求：
1、 人力資源、行政管理等全日制研究生及以上學(xué)歷；
2、熟知各種面試技巧及方法，熟知內(nèi)、外部培訓(xùn)流程；
3、熟知《勞動合同法》中關(guān)于招聘與錄用方面的法律、法規(guī)，對《勞動合同法》須有一定了解；
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公自動化軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知
5、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，服從管理。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！