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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全公司各部門的人才招聘工作，確保招聘需求的及時(shí)滿足；
2、運(yùn)用多種渠道進(jìn)行人才搜索與評(píng)估，包括但不限于線上招聘平臺(tái)、社交網(wǎng)絡(luò)等；
3、組織和執(zhí)行面試流程，包括候選人的初步篩選、面試安排及評(píng)估反饋；
4、員工人文關(guān)懷，培訓(xùn)工作等。

任職要求：
1、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠高效地與人交流；
2、擁有較強(qiáng)的目標(biāo)感與執(zhí)行力，能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)；
3、熟悉人力資源管理相關(guān)知識(shí)，有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、積極主動(dòng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)和對(duì)人才的敏感度。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！